Qiqihar Polytechnic College 2024年11月20日星期三
为贯彻落实我省2020届毕业工作整体部署和工作要求，我校积极应对疫情带来的不利影响，扎实推进学校2020届毕业生就业工作，学院领导高度重视，针对各专业就业特点，坚持以就业为第一要务，贯彻“以实习单位为依托、以市场开发为重点、以创新创业为抓手、以提升质量为目标”的就业工作思路，制定了“全体动员、全力以赴”的就业工作宗旨，开展了多项稳就业、促就业的工作举措。
一、学校就业基本情况
齐齐哈尔理工职业学院2020届毕业生241人，在黑龙江省大学生就业创业服务平台激活绑定率达100%。我校将省里周报，强化为校内日报，即每日公布毕业生签约就业情况，截至8月31日，我校已就业187人，就业率达77.59%。
二、制定2020年毕业生就业工作方案
在新冠肺炎防疫期间，我校就业工作积极稳步进行，制定了一系列就业新举措。成立学校就业工作领导小组，建立就业工作“一把手”工程，成立就业工作专项工作小组，办公室设在就业创业培训中心，系主任、专业负责人为分包学生就业直接责任人，各系辅导员协助督促工作。全面发挥就业工作领导小组统筹协调、研判指导、思想动员的职能，制作了齐齐哈尔理工职业学院就业工作构架图，构建校级领导—就业创业培训中心—系主任—专业负责人—辅导员的一体化就业工作组织链条，明确人员各自分工与责任，每日上报各系各专业就业率。就业工作全员参与，专业包干，层层负责，人人有责。
三、召开就业工作专题会议
学校利用钉钉等平台共召开线上就业工作会议四次，每次会议都是由学校主抓就业工作院长、就业创业培训中心、各系主任、专业负责人及全体毕业班辅导员参加会议。会上罗丽院长会首先传达黑龙江省教育厅关于高校就业视频会议的讲话精神和毕业生就业工作部署情况，之后，各系汇报截至会议时各专业毕业生就业进展情况，共同讨论下一步就业工作计划，院长重点对今年就业工作进行了整体部署和安排。罗院长提出，要提高站位，强化担当，落实责任，积极作为，在提升就业质量的同时，确保2020年毕业生就业工作目标圆满完成。
四、招聘会及宣讲会
2020年3月23日-2020年4月3日，我校开展“建功龙江大学生凝聚行动 ”齐齐哈尔理工职业学院网络双选会，共有160家用人单位报名参会，共计职位759个，需求人数45912人，参会学生153人，共投递简历12767次。
通过腾讯会议的形式召开了哈尔滨中软瑞达科技有限公司的空中专场宣讲会1场。
五、组织毕业生观看就业公益课程
学校组织2020届全体毕业生通过阿里巴巴、蚂蚁金服、爱课程网、华图教育等平台观看公益课程，每天专人进行记录学生学习情况。课程内容从应对疫情影响而出台的大学生就业政策、大学生面临就业困境原因、毕业生如何找到称心工作、怎样签订就业协议等方面进行了全面指导。学习教育部24365就业公益课程：精准求职，职在必得互联网+求职全环节精细执行方案等。以及积极观看央视白岩松主持的24365国聘行动，2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动直播。
六、多渠道拓展就业市场，搭建与用人单位交流平台
立足省内就业市场，充分利用黑龙江省教育厅发布的各类企业用人信息、教师人脉、校友资源等主动联系用人单位，多方搜集各类网上双选会信息，积极拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会。同时，批准用人单位入驻学校就业创业信息网，搭建与用人单位的沟通桥梁，进一步深入开展毕业生推荐、招聘活动和校企合作。
七、强化就业指导，积极帮扶困难学生。
全校教师按照各自职责分工开展工作，积极推进 “一对一”就业指导与服务体系，指导毕业生就业岗位选择，解决就业过程中遇到的各类困难；根据学生家庭困难、就业困难等个人情况不同进行“一生一策”分类指导，建立困难毕业生就业台账，做到有的放矢；针对毕业生就业积极性不高问题，持续加强动员，辅导员与专业负责人双重宣传动员，积极提高毕业生就业积极性。
八、畅通就业信息渠道，及时发布就业信息
通过“齐齐哈尔理工职业学院官网”、“齐齐哈尔理工职业学院就业创业信息网”、“2020届毕业生群”“就业工作群”等各类网络信息平台，及时将学院掌握的双选会通知、用人单位信息、就业公告、就业政策转发给学生。
学校先后发布用人信息80余条，每条涵盖多家用人信息；随时关注黑龙江省大学生就业创业服务平台，及时转发最新的就业政策以及就业公告；向我校毕业生推送双选会3场；并有针对性的向各专业毕业生发布招聘和宣讲会信息，力求降低毕业生求职成本，实现精准推送、精准对接，切实为毕业生提供优质的就业信息服务。
九、建立就业缓冲区，为离校未就业学生提供岗位
学校积极响应省市号召，建立就业缓冲区，根据学校实际情况，为暂时未就业的毕业生提供教学和管理等辅助岗位3个，现经过报名和筛选，机电工程系无人机技术专业选拔教师辅助岗1人，其余两个名额学校还在积极选拔。
齐齐哈尔理工职业学院
2020年9月29日
